快船明星力挺榜眼:火箭签哈登,影响新人成长!格林才是休城之王 今日讯

来源: 篮球大狗熊 时间:2023-05-25 11:27:14


(资料图片)

火箭队本赛季没进季后赛,而拥有保罗-乔治、莱昂纳德等明星球员的快船队,首轮负于太阳队之后也直接出局。莱昂纳德因伤打打停停,保罗-乔治更是因伤没能出战季后赛,否则的话以快船队的明星质量与整体阵容深度,他们是有机会竞争总冠军奖杯的。休赛期没有比赛任务的保罗-乔治倒是十分活跃,他个人正在主持一档访谈类节目,这次将火箭队的21岁球员杰伦-格林请来做嘉宾。

乔治与杰伦-格林谈了很多,但尤其引人关注的,就是他们二人对火箭队招募哈登的态度。杰伦-格林很明显不想让33岁的前核心哈登回来,相信大家也有所耳闻,而快船队的全明星前锋保罗-乔治,不知道是出于对嘉宾的支持,还是出于个人的真实想法,他也表示,火箭队是不该把哈登签回来的。

其实火箭队如何操作,与保罗-乔治半点关系也没有,但作为NBA的一员名将,保罗-乔治也有自己对此事的发言权。在谈起哈登可能回火箭队的话题时,保罗-乔治力挺杰伦-格林,他表示,如果是他的话,他是不会追逐哈登的。“现在火箭队是你的球队,好比你就是休斯顿的国王,球队有自己的决定,决定谁才是球队的未来。当你用4号签选择一位球员时,那他就是你们的未来。”乔治说。

另外保罗-乔治还担心地表示,如果哈登回火箭队,那这会影响2021届榜眼杰伦-格林的成长,毕竟哈登需要持球在手,他占据了球权之后,杰伦-格林的球权相应地减少。虽然哈登的到来,可能会给杰伦-格林带来经验,年轻球员也能从哈登身上学到一些东西,但影响杰伦-格林的成长,这是难以忽视的东西。

这话得从两方面分析,第一,乔治说得没错,哈登快34岁了,火箭队若用一份长约+顶薪合同签下哈登的话,哈登的状态还能保持几年呢?34岁的他如今状态已经开始下滑了,可能加入火箭队之后,前2年哈登还是NBA一流明星,但是等到哈登35、36岁之后呢?大合同还在身,但他的状态已经不那么好了。哈登会不会成为下一个约翰-沃尔呢?另外,哈登分走年轻球员们的球权,也是不容忽略的现实。

但从另一个角度看,火箭队之所以请来了乌度卡,并想招募哈登,是因为他们受够了3年战绩糟糕的现实,想要快速脱离弱队区,重新成为一支强队。杰伦-格林和他身边的年轻球员们,肯定没法让火箭队快速反弹,但签下哈登就不一样了,火箭队不仅战绩会变好,而且年轻球员们也能从老将身上学到东西。

正如格林所说,哈登回来既有好处也有坏处,不过我们也相信,火箭队管理层在权衡利弊之后,会做出正确的决定。格林的话和保罗-乔治的建议,左右不了火箭队管理层的计划。

X 关闭

热门推荐

福州街头突发!多人送医!

2023-05-25   八闽新资讯

倾城之情 诚挚之约

2023-05-25   合肥在线-合肥日报

广汽集团发布2022年度社会责任等三大报告

2023-05-25   中国产业经济信息网

北京曝光3起典型事故案例

2023-05-25   极目新闻

当前热议!湖南网络营销

2023-05-25   互联网

当前动态:近九成老年人倾向于居家养老

2023-05-25   北京青年报官网

北京曝光3起典型事故案例 天天热点

2023-05-25   北京青年报官网

我国全链条节粮减损取得实效|全球消息

2023-05-25   中国经济导报网

支付宝紧急回应,系诈骗!

2023-05-24   济南网警巡查执法

当前聚焦:垃圾分类进校园

2023-05-24   中国教育新闻网

太阳能、CPO概念及宁组合板块主力资金净流入额居前

2023-05-24   上海证券报·中国证券网

热议:望舒客栈_望舒

2023-05-24   万能网

最新:热爱科学 崇尚科学

2023-05-24   北京青年报官网

糊涂的涂组词_汉字涂组词

2023-05-24   万能网

上海推动要素市场化配置改革

2023-05-24   人民日报

三井财团的公主_三井财团

2023-05-24   互联网

焦点资讯:不要忽视热界面材料

2023-05-24   电子工程网

七夕唯美诗句_包括哪些呢

2023-05-24   万能网

关注:包头市获“世界绿色硅都”称号

2023-05-24   工人日报客户端

红火的“海湾夜市”_环球聚看点

2023-05-24   工人日报客户端

职工沟通会 全球快报

2023-05-24   中工网

简历医生

2023-05-24   中工网

环球消息!对网络传销要露头就打

2023-05-24   中国经济网

“上海出品”喜获五项华表奖

2023-05-24   新民晚报

Copyright   2015-2022 中国行业信息网版权所有 关于我们 备案号:   联系邮箱:29 59 11 57 8@qq.com