不被看见的二本生
【资料图】
毕业两个月以来,00后女孩小玲觉得自己倒霉透了。
先是被有转正机会的一家互联网金融服务公司以“减少人力成本”为由裁掉,丢了实习工作。此时已经五月,校招早已结束,招聘软件里只剩下那些月薪不到五千、单休的工作。
没办法,急需工作的她只得将就了一份在深圳某酒店里的新媒体运营工作——说是运营,去了以后才知道,忙不过来的时候,她会被要求穿上5厘米的高跟鞋,在酒宴上充当端盘子的服务员。
这和她一年前的规划差太多了,她本来计划进互联网大厂工作。
为了这个目标,她在大三的时就开始准备,还特地北漂实习了三个月。她在山东一所二本学校读书,专业是数字媒体技术,“因为是二本院校,想着学历不行就尽量去实习”,当然,她也如愿进入了传说中的互联网大厂,有了两段实习经验,把“涨粉2W+”这样的运营成果写在简历上。
但在竞争激烈的互联网行业,小玲的简历没有明显优势。秋招、春招时她尝试了几乎所有有名头的大厂,“初筛都没有过”。
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大海在某互联网企业有4年工作经验,负责校招的他告诉「后浪研究所」一个残酷真相,非名校的同学,会在简历初筛阶段就被机器淘汰,“(校招)有一个原则,叫选优中之优的人。按照公司的标准,把对应的标签抓取出来。”而这个标签,瞄准的往往是211、985高校的学生。
但不止是互联网行业,学历鄙视链在各行各业都存在着。被裁后,小玲重新找工作,她找人帮忙润色简历,不再局限于互联网大厂了,把能投的公司都投了遍,但即便是她揣着北漂的经验,在人才遍地的深圳,也难以得到回复。
最后,她不得不把自己的月薪要求从7000调整到5000,不再考虑公司的名气和品牌,才勉强找到了一份月薪5000包吃住,酒店新媒体运营的工作。
但小玲的遭遇已经算好了。40多个同班同学,30来个都考研去了,但上岸的只有个位数。找工作的10来个也不顺心,她是有工作的少数派,到现在,同学们一大半没有着落,待业在家。
在学历贬值、就业压力陡增的情况下,庞大的二本生群体,要面对更为严峻的现实。
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